http://www.butterflymanager.info/ butterflymanager RSS - Feeds de http://www.butterflymanager.info/main/typo3conf/ext/tt_news/ext_icon.gif http://www.butterflymanager.info/ butterflymanager RSS - Feeds TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Tue, 20 Jul 2010 11:24:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=205&cHash=a43c9432e3cf3b94ff7397a7f2a74df3 bildungaktuell.at berichtet über Interim Management als Chance für eine zweite Karriere www.bildungaktuell.at berichtet über Interim Management als Chance für eine zweite Karriere für erfahrene Führungskräfte. butterflymanager® unterstützt Führungskräfte mit den Veranstaltungen der butterflymanager® Academy auf dem Weg in das Interim Management.]]> Tue, 20 Jul 2010 11:24:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=203&cHash=d37419bac264c12b592ffdbc8358b4d3 Für Führungskräfte, die in der Mitte ihrer Karriere nach neuen Herausforderungen suchen, ist... Thu, 15 Jul 2010 12:20:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=201&cHash=cb6fbe8900056f6b72fd491729a0a0ed Die vergangenen Monate haben im gesamten Interim Management Markt zu gravierenden Verwerfungen...

Die Gründung der butterflymanager® Academy zur Aus- und Weiterbildung von Interim Managern im Frühjahr 2010,

die Einführung konsequenter Prozesse zur Qualitätssicherung im Frühjahr 2009,

der Sitz in der Schweiz zur Sicherstellung der Rechtssicherheit unserer Kunden im gesamten deutschsprachigen Raum und

das breite Netz von professionellen Senior Executive Partnern, welche unsere Kunden vor Ort persönlich betreuen.

All diese Maßnahmen stehen auch für unseren Weg und Anspruch, den Interim Management Markt konstant qualitativ weiter zu entwickeln. Diesen einmal eingeschlagenen Weg gehen wir mit großer Freude weiter. Die nächsten Entwicklungsschritte sind bereits in Arbeit. Wir freuen uns schon jetzt darauf, Sie damit zu überraschen. Sie haben Fragen zur Qualität von butterflymanager®? Gerne steht Ihnen unser Geschäftsführer Moritz Meidert zur Verfügung.]]> Thu, 08 Jul 2010 14:51:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=202&cHash=bf75e4ef1a7e7fc8d09a4cc6becb545e Das AIMP-Jahresforum 2010 in München und der direkt davor stattfindende Workshop der... Zum Program des AIMP-Jahresforums 2010 Zur Anmeldung für das AIMP-Jahresforum 2010 Mehr Informationen zum Intensivworkshop der butterflymanager® Academy]]> Wed, 30 Jun 2010 14:34:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=200&cHash=c2d39c799ed38c1a1f3edf0ea6fe81a8 Bei vielen Unternehmen insbesondere im Sonder- und Spezialmaschinenbau ziehen die Aufträge wieder... Moritz Meidert, Geschäftsführer bei butterflymanager®.]]> Mon, 14 Jun 2010 15:51:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=199&cHash=31fd7db462a32e5f02b02b1940af8091 Zahlreiche Unternehmen der Maschinenbaubranche mussten während der Finanz- und Wirtschaftskrise... Moritz Meidert, Geschäftsführer der butterflymanager Service GmbH, an. ]]> Mon, 14 Jun 2010 15:51:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=198&cHash=cc2c4c2d2fee0ecc2e6c7c3d8cfc6570 Interim Manager - Sie haben längst das Image als Retter vor dem Exit einer Firma abgestreift und... Mon, 14 Jun 2010 12:00:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=197&cHash=18f47c29b47095e48f36fbed275efea4 Zufriedene Teilnehmer beim ersten Einsteigerworkshop der butterflymanager® Academy. butterflymanager® Academy in Stuttgart. Mehr in der aktuellen Pressemitteilung der butterflymanager® Academy.]]> Thu, 10 Jun 2010 08:00:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=196&cHash=8f9cb673711bede5e4929e4c19e05646 Neues Workshopangebot der butterflymanager Academy® butterflymanager® Academy bieten Antworten auf diese Fragen. Die Zielgruppe sind sowohl Neueinsteiger und Interessierten als auch erfahrene Managern auf Zeit. Mehr in der aktuellen Pressemitteilung der butterflymanager® Academy.]]> Wed, 02 Jun 2010 13:00:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=193&cHash=cf52d1d0dea93e068c8c033a3c178e78 Kreuzlingen - Das Kreuzlinger Unternehmen butterflymanager vermittelt Kaderleute und ganze... Thu, 20 May 2010 12:00:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=194&cHash=74d2497c2552bcfb4019ce1f8279196b butterflymanager Academy mit Seeblick: Die ersten beiden Workshops des Moduls B| Interim Management... Homepage der butterflymanager Academy. ]]> Wed, 12 May 2010 14:05:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=195&cHash=a9bf55c8a9950d9d146905955e6a7116 Konstanz/Zürich – Der Einstieg ist gelungen. Der erste Workshop der butterflymanager® Academy, ein... Besonders schwierig wird das Zusammenführen und Commitment des Teams zu  einem spezifischen Ziel, wenn Mitglieder aus sach- und beziehungsorientierten Kulturkreisen aufeinander treffen.  Ein Beispiel sind Teams, in denen sich Deutsche  und Inder zusammenfinden. Die asiatische Kultur ist stark beziehungsorientiert. Smalltalk, vorsichtiges Kennenlernen und Gastgeschenke unter Geschäftspartnern werden dort nicht als zeitver-schwendende Nettigkeiten angesehen. Zudem ist die Orientierung an Autoritäten dort stärker ausgeprägt, auch das Nein-Sagen fällt asiatischen Mitarbeitern oft schwerer. Diesen Input erhielten die Teilnehmer im Präsentationsteil zu Beginn des Workshops. Sonja Ernst, zertifizierte Trainerin für interkulturelle Trainings der ICUnet.AG und Leiterin des Workshops, schilderte kulturelle Feinheiten und Stolpersteine. Im Anschluss daran wurde unter den Managern individuelle Erfahrung ausgetauscht. „Die Gespräche untereinander sind sehr bereichernd. Für mich ist der Austausch individueller Erlebnisse der hilfreichste Teil derartiger Workshops.“, so einer der Teilnehmer. Brainstormingsessions bildeten den Ausgangspunkt zur Erarbeitung von Lösungsansätzen verschiedener Problemstellungen die in multikulturellen Settings auftreten können.
Das Feedback der Teilnehmenden war sehr positiv, der Workshop sei „eine lohnenswerte Investition in die berufliche und persönliche Weiterbildung“, resümierte eine Managerin.
„Das Training war ein großer Erfolg für die Academy. Interkulturelle Kompetenz ist heute ein Muss, selbst für vorwiegend im Inland tätige Interim Manager.“, so Sandra Geldmacher, Leiterin Führungskräfteentwicklung bei der butterflymanager® Academy.

Mehr zur butterflymanager® Academy und ihren Seminaren finden Sie unter:
http://www.butterflymanager.com/de/academy.html


Kontakt:
butterflymanager Service GmbH
butterflymanager® Academy
Lohnerhofstraße 2
78467 Konstanz
Germany
Telefon: +49 7531 8926 2488
Fax: +49 7531 8926 2489
www.butterflymanager.com/de/academy.

Ihre Ansprechpartnerin:
Sandra Geldmacher
Leiterin Führungskräfteentwicklung
academy@butterflymanager.com

]]> Tue, 27 Apr 2010 15:32:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=192&cHash=1000e0ef0d91da87309159e3a0d745d8 Anmeldungen sind jetzt offen! Interim Management als Karrieremöglichkeit" möglich. Der Workshop richtet sich an Neueinsteiger im Interim Management Business und bietet neben Orientierung und Insiderwissen die Möglichkeit zu Networking.]]> Mon, 19 Apr 2010 12:19:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=191&cHash=45174a7b9f3d02ddbc250897b70b07b7 München – Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Lang & Kollegen und die Proxxima Beratungsgesellschaft für... Thu, 15 Apr 2010 14:46:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=189&cHash=f8a28c3ee3a9f60fce7f08707818a47e Ist Ihr Unternehmen eher der traditionelle Typ mit klassischer Hierarchie und Mitarbeitern, die... Harvard Business Manager auf eine Organisationsform hingewiesen, die sich derzeit auch nach unseren Praxiserfahrungen in den deutschsprachigen Ländern zunehmend verbreitet: Die betriebliche Projektwirtschaft. Projekte werden ganz selbstverständlich zum Tagesgeschäft und schließen auch zentrale Aufgaben des Unternehmens mit ein. In Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe mehr und mehr auf Projektarbeit umstellen, finden sich Mitarbeiter aller Qualifikationsebenen als mobile Wissensarbeiterteams mit hohem Projektmanagement-Know-how zusammen. Dies jedoch in den meisten Unternehmen (noch) nicht als Ersatz oder Konkurrenz zur traditionellen Welt der Abteilungen und Hierarchien, sondern als sinnvolle Ergänzung.

• Vorteil: Mit Projektmanagement gelingt es, das in den Köpfen an verschiedenen Stellen im Unternehmen vorhandene Wissen schnell neu zu kombinieren und so zu nutzen, damit Neues zielorientiert und möglichst schnell entstehen und umgesetzt werden kann.
• Anwendung: Vor allem im operativen Geschäft in prozess- und wissensgetriebenen Arbeitsbereichen, z.B. wenn es um effizientere Abläufe und neue Produkte geht.

Zentral für den Erfolg einer Projektwirtschaft ist das Wissen über seine Besonderheiten. Dies umschließt harte Faktoren (u.a. Projektmanagement, Zeitbudgets) und weiche Faktoren rund um den Menschen (Umgang mit Vielfalt, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikation). Somit ergeben sich auch neue Anforderungen an die Qualifikation der beteiligten Kollegen. Sie werden ahnen, welche Brücke ich Ihnen jetzt zu unseren Interim Managern schlagen werde:

• Sie bekommen genau die Projektleiter oder Projekt-Experten, die sie brauchen: Sofort und flexibel sowie in den Kosten transparent und berechenbar.
• Es kann sofort losgehen und bei Projektende haben Sie niemanden auf Ihrer „Payroll“.

Gerne stehen meine Kollegen und ich Ihnen für Ihre Projekte zur Verfügung. Aus unserem Pool von ca. 3.500 Interim Managern machen wir Ihnen gerne einen unverbindlichen und kostenfreien Vorschlag. Auf Ihr Feedback freue ich mich und sende für heute herzliche Grüsse vom sonnigen Bodensee Ihr Dr. Harald Schönfeld P.S. Ganz aktuell wird heute die neueste Marktstudie zu Interim Management veröffentlicht. Quelle: AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider). Sie finden Informationen zur Marktgröße. Honoraren und Einsatzfeldern. Wenn Sie möchten, folgen Sie bitte diesen Links:

Zusammenfassung mit den wichtigsten Aussagen

Charts mit Ergebnissen im Detail Alles zur AIMP-Providerumfrage]]> Tue, 13 Apr 2010 10:32:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=188&cHash=05ef38e8702a8381b4a5e87116416f1e Der Branchenverband AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) hat die Ergebnisse seiner... Kurzzusammenfassung der Ergebnisse durch butterflymanager® Gesamtübersicht über alle Ergebnisse der AIMP-Providerumfrage 2010 Pressemitteilung des AIMP]]> Mon, 12 Apr 2010 17:23:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=187&cHash=61f20fdafc8fa66f9d9f0d0ce54fe156 Eine im Harvard Business Manager vorgestellte Studie zeigt, wie groß die Bedeutung von... Studie erwarten zudem weiter steigende Bedeutung für Projekte in Unternehmen. Nur über diese Organisationsform seien Know-how und personelle Kapazitäten für Unternehmen optimal in Einklang mit schnell wechselnden Rahmenbedingungen zu bringen. Gerade kleinere und mittlere Unternehmen stehen durch diese Entwicklung aber vor Problemen: Sie können keine größeren Projektteams unterhalten, die flexibel im Unternehmen eingesetzt werden. Insbesondere haben diese Unternehmen oft nicht die Möglichkeit, die Führungs- und Managementkapazitäten für die Leitung größerer Projekte konstant vorzuhalten. Interim Manager sind nach Erfahrung von butterflymanager® eine sehr gute Möglichkeit, genau diese Projektmanagementkompetenz themenspezifisch ins Haus zu holen. "Durch den gezielten Einsatz von Interim Managern sichert sich der Mittelstand wieder die Pole Position bei der Flexibilität, kann er doch dadurch zeitlich begrenzt exakt passendes Know-how und exakt passende Kompetenzen ins Unternehmen holen. Und dabei keine langfristigen Fixkosten aufbauen," betont Moritz Meidert, Geschäftsführer bei butterflymanager®. Den ganzen Artikel im Harvard Business Manager finden Sie hier.]]> Mon, 12 Apr 2010 16:10:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=186&cHash=5741183a0acdfc97d9e1266a7e12fbd2 Anmeldungen sind noch möglich! Seien Sie bei der Premiere dabei! Der erste Workshop der... butterflymanager Academy.
Wir freuen uns darauf, Sie am 17.04.2010 persönlich kennen zu lernen!]]> Fri, 09 Apr 2010 10:57:00 +0200 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=185&cHash=3a8892defaa09c3f0b689f50dbe29c40 CH-Kreuzlingen – Der Schweizer Interim Management Provider butterflymanager® erschließt einen... Fri, 26 Mar 2010 15:09:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=184&cHash=315e7352b6d16bdb605309b0414aff41 Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) veranstaltet auch in diesem Jahr sein... Mon, 22 Mar 2010 13:29:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=183&cHash=e96a330171ec0aad7aa24a528227be2c Konstanz – Es ist soweit, die butterflymanager ® Academy geht an den Start. Die Academy des... Thu, 18 Mar 2010 15:17:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=182&cHash=008975649537a3153cd42f5e6960c70b Konstanz – Die butterflymanager® Academy, das Aus- und Weiterbildungsangebot des Interim Management...  ]]> Thu, 18 Mar 2010 10:48:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=181&cHash=f9d8c7bf9fe397ec1178e3882f6ddbbc Beim Workshopsymposium zu|taten der Zeppelin University Friedrichshafen analysierte... zu|taten der Zeppelin University Friedrichshafen. Für mittelständische Unternehmen werden damit lange Planungshorizonte, wie sie bisher insbesondere in Familienunternehmen die Messlatte waren, nur noch bedeutend schwerer und mit höherer Unsicherheit verfolgt werden können. Über lange Zeit hinweg unveränderte und große Führungsmannschaften werden damit zum Problem für Unternehmen: Für kurzfristige Veränderungen im Marktumfeld werden die passenden Experten fehlen. Der Know-how-Zufluss in einer immer stärker von Wissen gepräften Welt wird bei starren Führungscrews nur unzureichend ausfallen. Als möglichen Ausweg aus diesem Dilemma beschreibt Meidert die Umstrukturierung in "Flexible Führungsorganisationen", bei denen kleine feste Führungsteams mit langfristigem Commitment um strategisch eingesetzte Interim Manager ergänzt werden. "Damit lassen sich Know-how-Zufluss, Flexibilität und moderne Kostenstrukturen miteinander verbinden", so Meidert. Im Anschluss wurden die Thesen von Studierenden der Zeppelin University, Medien- und Wirtschaftsvertretern dann ausführlich diskutiert. Mehr zum Thema Flexible Führungsorganisation und Strategisches Interim Management finden Sie hier.]]> Sat, 06 Mar 2010 15:25:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=180&cHash=6961e165f985bbdd6d0dbb119de34514 Der Frühling kommt. Langsam zwitschert es von den Dächern und Bäumen. Auch im butterflymanager®...
Sie finden die Tweets von butterflymanager® unter: butterflymngcom (Englisch)
butterflymngde (Deutsch)]]> Sat, 06 Mar 2010 14:26:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=179&cHash=d8e230acfe62605e6f5af0545d8196d0 Die Suche nach Unterlagen und das Abarbeiten administrativer Routineaufgaben sind die größten... Auszug aus VisAvisEconomy Ausgabe 02/2010, Beilage zur FTD Deutschland Personal in kompetenten Händen […]
Sind zeitlich und fachlich begrenzte Projekte durchzuführen, ist für eine Stelle noch nicht der passende Mitarbeiter gefunden oder will ein Unternehmen Restrukturierungsmaßnahmen durchführen, dann bietet sich ihm ebenfalls die Möglichkeit, Manager von außen für diesen begrenzten Zeitraum ins Unternehmen zu holen. Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Schweizer butterflymanager GmbH, stellt Unternehmen Interimsmanager zur Verfügung: „Wir analysieren zuerst genau, welche Anforderungen fachlich, methodisch und in Bezug auf die Persönlichkeit bestehen. Danach schlagen wir dem Unternehmen mehrere Kandidaten aus unserem Pool vor.“ Von den Kosten seien Interimsmanager wesentlich günstiger als Manager in Festanstellung. Diese Vorgehensweise sei zudem eine gute Möglichkeit Projekte anzuschieben, die aufgrund der Kosten in der Krise liegengeblieben seien. Flexibilität hat neben dem Fachwissen oberste Priorität. Und flexibel wollen auch die Unternehmen bleiben, die gleich mehrere Arbeitnehmer auf Zeit einstellen.
[…] Zum gesamten Artikel:]]> Fri, 05 Mar 2010 16:34:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=178&cHash=6b9131d98dc149f56d289c9f54f1556b CH-Kreuzlingen - butterflymanager® : Wenn Schmetterlinge zwitschern Der Frühling kommt. Langsam... Thu, 04 Mar 2010 16:18:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=177&cHash=eaecb3577cd2b2273d46412fac91caf7 Interim Manager unterstützen westliche Unternehmen im Ausland als interkulturelle Brückenbauer. Thu, 04 Mar 2010 09:52:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=176&cHash=b36c47327e37e2ff88db1bd9c1b1a160 Die Interim Management Branche durchlebt derzeit einen Wandel. Das ist der Tenor des... Thu, 04 Mar 2010 09:41:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=174&cHash=d5900d5809438922dff13653a711233a Kreuzlingen (CH) - Die Gerüchte, die sich um Interim Manager ranken, sind vielfältig. butterflymanager® Interim Manager Studie 2010]]> info@butterflymanager.com Thu, 28 Jan 2010 16:26:00 +0100 http://www.butterflymanager.info/de/aktuelles/einzelansicht.html?tx_ttnews%5Btt_news%5D=173&cHash=ea270e2a39e5098cb94815778cb434a6 “Interim Manager sind die pragmatische Lösung für zukunftsfähige Organisationen.” Zu diesem Schluss... Wed, 20 Jan 2010 11:41:00 +0100