Unser qualitätsgesicherter Pool mit über 3.500 Interim Managern bietet Ihnen passende Interim Manager.
Flexible Führungsorganisation - Welche Lehren zieht der Mittelstand aus der Krise?
Beim Workshopsymposium zu|taten der Zeppelin University Friedrichshafen analysierte...
butterflymanager® : Wenn Schmetterlinge zwitschern
Der Frühling kommt. Langsam zwitschert es von den Dächern und Bäumen. Auch im butterflymanager®...
03/2010 VisAvis ECONOMY - HR-Outsourcing: Neue Instrumente sorgen für mehr Effizienz - Bewerbermanagement leicht gemacht
Die Suche nach Unterlagen und das Abarbeiten administrativer Routineaufgaben sind die größten...
03/2010 Wenn Schmetterlinge zwitschern - Der neue butterflymanager twitter-account
CH-Kreuzlingen - butterflymanager® : Wenn Schmetterlinge zwitschern Der Frühling kommt. Langsam...
03/2010 hr international Interkulturelle Brückenbauer
Interim Manager unterstützen westliche Unternehmen im Ausland als interkulturelle Brückenbauer.
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"human answers to business problems": Das sind Interim Manager. Als Interim Management Provider ist es unsere Aufgabe, Ihre Herausforderungen zu verstehen und Ihnen die passende "human answer" zu geben.
butterflymanager® ist Provider für Interim Management auf oberer Ebene und steht für maßgeschneiderte kundenspezifische Lösungen. Branchenübergreifend verfügt butterflymanager® über einen langjährig qualitätsgesicherten Pool von mehr als 3.500 Interim Managern für Einsätze im In- und Ausland.
Interim Management Provider vermitteln als Managementdienstleister Führungskräfte und Manager für zeitlich begrenzte Aufgaben mit operativem Charakter. Ausgangspunkte für den Einsatz von Interim Managern sind folgende Situationen:
Performance Management: Sie wollen, dass bestehende Innovations-, Effizienz- und Einsparpotentiale angepackt und konsequent gehoben werden? Sie wollen Prozesse weiter optimieren und bewusst einen Impuls für bessere Ergebnisse und höhere „Performance“ setzen? Oder sehen Sie die Notwendigkeit einer Restrukturierung und Neuausrichtung von Abteilungen, Bereichen oder des ganzen Unternehmens? Dazu benötigen Sie eine vertrauenswürdige und nur diesem Ziel verpflichtete Führungskraft mit dem entsprechenden Know-how, nachweisbaren Erfolgen in vergleichbaren Situationen und besten Referenzen.
Vakanz-Überbrückung: Sie wollen eine unbesetzte Stelle solange „ad interim“ überbrücken, bis ein Nachfolger in Festanstellung gefunden ist und anfangen kann. Dazu suchen Sie eine erfahrene und flexible Führungskraft, die kurzfristig operativ tätig wird.
Projektmanagement: Sie planen ein Projekt, das außerhalb des normalen Tagesgeschäftes des Unternehmens liegt und von vornherein zeitlich begrenzt ist. Dazu suchen Sie als Projektleiter einen Spezialisten mit besonderem Know-how.
Strategisches Interim Management: Die Gestaltung der Führungsebenen Ihres Unternehmens ist für Sie ein Prozess, der ständigen Know-how-Zufluss und größtmögliche Flexibilität kombiniert. Dazu suchen Sie einen Partner, der Ihnen mit einem breiten Angebot an Interim Managern zur Seite steht.